東方公司成功創建2022年度省級文明單位

東方公司成功創建2022年度省級文明單位

3月19日，山東省精神文明建設委員會通報2022年度省級文明單位、文明村鎮、文明社區和往屆復查合格省級文明校園創建名單，東方公司榜上有名，成功創建2022年度省級文明單位。

東方公司成立以來，在集團黨委的堅強領導下，圍繞精神文明建設工作部署，進一步強化領導、加強教育、內優環境、外樹形象，積極開展文明創建活動，取得了較好的文明創建成果。通過精神文明建設帶動公司業務發展，實現了經濟效益和精神文明的雙提升。公司于2019年成功創建了日照市級文明單位，先后獲得全國總工會“職工書屋”示范點、省級書香企業、日照市現代服務業優秀企業、日照市青年文明號、日照市“崗位學雷鋒標兵”群體等榮譽稱號。

一、堅定共同目標，強化組織領導，精神文明創建有方向、有引領。公司黨總支高度重視精神文明建設工作，將創建省級文明單位作為對外展示良好形象，發揮引領示范效應，更好的落實省委省政府決策部署的重中之重，成立創建工作領導小組，明確重點工作任務，分解到人、部署到點，自上而下，全員參與、全面推進。

二、建好特色陣地，優化設施環境，精神文明創建有平臺、有展示。設立“職工書屋”，黨建園地、職工之家、文化園地、廉潔陣地、圖書館等多位一體，為干部職工提供了學習提升的平臺。利用好展板、顯示屏開展黨建文化宣傳、公益廣告宣傳、企業形象宣傳等，集中展示精神文明創建成果、企業風貌和先鋒模范風采，打造了山東土地走廊格言文化。指導重點項目依托區域特色、資源稟賦和人文歷史，打造了“職工書屋”分館項目——鄉村振興齊魯樣板工程“大沈馬莊群眾圖書館”、文化廣場等，以山東土地人的擔當帶動城鄉區域精神文明展現新風貌。

三、打造過硬隊伍，深化學習教育，精神文明創建有基礎、有動力。創新“學習+實踐+測試”教育模式，榜樣教育與警示教育結合，組織全體員工赴孟良崮戰役紀念館、膠東（威海）黨性教育基地等地開展“黨性教育專項活動”，開展紀法知識測試、黨建廉政知識競賽、黨史學習教育演講比賽等系列活動，組織土地業務、礦山業務、招投標業務培訓等專題輔導，引導全員學思踐悟、篤信篤行，提升理論素養和專業水平。

四、實施長效工程，豐富活動內容，精神文明創建有形式、有內涵。參加“黨員進社區互聯共建”、“禮讓斑馬線、我為你點贊”文明勸導等活動，開展民生服務活動。實施東港區三莊鎮大沈馬莊鄉村振興齊魯樣板項目，2022年6月份完成安置新區建設并分房交付，幫助近800戶村民喜遷新居、改善生活。積極組織“匯聚慈善力量、助力鄉村振興”等系列活動，為困難群眾辦實事、解難事，展現了國企擔當和使命。

通過精神文明創建，進一步激發了全體干部職工干事創業的精氣神，推動了公司經營管理再提升、再提效。下一步，東方公司將進一步強化措施，加強管理，不斷創新，用一流的政治素質、一流的工作作風、一流的干事氛圍、一流的專業團隊、一流的發展成效，為服務地方高質量發展再添新動力、再作新貢獻！